薪火相傳，不負韶華——2022年湖南九鼎農牧第一批師帶徒協議簽訂儀式
師帶徒
2022年1月4日，湖南九鼎農牧舉辦了2022年師帶徒互選拜師簽約儀式。九鼎集團副總裁、湖南九鼎農牧總經理尚軍出席了此次簽約儀式。此次簽約是落實公司對實習生的精準培養，十四位業務導師及十二位實習生學員參加此次簽約儀式。
薪火相傳
首先，十四位業務導師依次向實習生介紹了自己分別負責的業務區域，并做了詳細的自我介紹。與此同時，還有一些導師分享了自己做業務的經驗，并表示，一定會毫無保留的將自身的經驗教授給徒弟，以身作則、言傳身教、共同進步。
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▲導師風采▲
隨后，十二位實習生進行了自我介紹，分別展現了自己所具備的能力特長及未來的努力方向，并紛紛表示，要真心求教，盡快適應環境，融入崗位，早日為公司發展做出貢獻。
最后，實習生對業務導師進行了第一輪的選擇，師徒雙方互選并確定了師徒關系。
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▲總經理尚軍尚總作總結▲
不負韶華
尚總在最后的總結中表示，師帶徒的基礎在學習，關鍵在于提高本領，要圍繞綜合素質和綜合能力提升，加大人才培養的定期評價和跟蹤。
希望各位導師以能帶徒弟為榮耀，以徒弟的健康成長為目標，幫助實習生定好位、起好步、走好路。同時積極學習年輕人的思維，更新固化的思想，共同提高，攜手并進。
希望各位學員在工作中有所表現，以高標準、嚴要求對待自身，不斷開闊視野，提高格局。用年輕人新的思想，新的能量，為公司開創高質量發展新局面作出新的貢獻。
簽約儀式
師徒結對簽約儀式正式開始，學員導師們雙方簽訂《師帶徒協議》，師徒關系正式確立。
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湖南九鼎農牧高度重視青年員工的培養工作，探索和豐富開展師帶徒活動新模式。師帶徒活動是培育新員工的重要方式，是發揮業務骨干“傳、幫、帶”優勢的平臺，更是公司新形勢下培育人才的有效手段，能夠在實踐中提高新員工思想素質和業務能力。希望通過搭建“師帶徒”這樣的平臺，培養出更多的業務骨干人才，為湖南九鼎農牧發展做出更大的貢獻。